Bij Pneuman draait alles om een gevoel van saamhorigheid en integriteit. Als algemeen directeur van het bedrijf, met bijna veertig jaar ervaring, deelt Jaap Veerman graag het verhaal achter de waarden van de gedragscode en integriteitsverklaring die zo belangrijk zijn voor het bedrijf.
'We zijn niet allemaal familie van elkaar, maar we vormen wel een echt familiebedrijf’, legt Jaap uit. ‘Personeelsleden die dit willen, kunnen zelfs aandeelhouder worden. Dit gevoel van verbondenheid heeft sinds de oprichting in 1967 gestaan en is tot op de dag van vandaag essentieel voor de sfeer op de werkvloer.’
Jaap herinnert zich nog goed hoe het vroeger ging bij het aannemen van nieuwe medewerkers. ‘Als een sollicitant op gesprek kwam, keken we elkaar eens goed in de ogen. Als het goed zat, gaven we elkaar een hand en had je de baan. Na de proeftijd kwam je dan in vaste dienst en had je een baan voor het leven. Die informele benadering is misschien wel iets veranderd, maar het gevoel van vertrouwen en betrokkenheid is gebleven.’
Een belangrijke aanleiding voor het opstellen van de gedragscode was een verzoek van een grote klant die zich bezighoudt met Duurzaamheid & Milieu. Ze wilden weten of Pneuman een veilige omgeving biedt voor medewerkers. Daarom bevat de gedragscode nu onder meer een paragraaf over Zakelijke Integriteit en Ethisch handelen.
‘Eigenlijk werkten we vroeger al volgens de normen en waarden die nu nog steeds gelden. Het enige verschil is dat ze nu beschreven staan in onze Integriteits- en Gedragscode’, vertelt Jaap. Deze code is niet alleen een reactie op veranderingen in de zakelijke wereld, maar ook een bevestiging van de waarden die altijd al belangrijk waren voor Pneuman. ‘Voor ons is integriteit vanzelfsprekend’, benadrukt Jaap. ‘Onze klanten en leveranciers moeten direct kunnen zien dat we een transparant bedrijf zijn. Als zij zich hierin herkennen, dan hebben wij ons werk goed gedaan.’
Bij Pneuman staat niet alleen integriteit hoog in het vaandel, de gezondheid en veiligheid van werknemers zijn minstens zo belangrijk. ‘We willen dat onze medewerkers met plezier naar hun werk gaan, in een veilige omgeving met fijne collega's', zegt Jaap. ‘Wij investeren in de gezondheid van onze medewerkers. Zo hebben we beweegbare bureaus om afwisselend zittend en staand werken mogelijk te maken. En als iemand een computerbril nodig heeft, krijgt diegene er gewoon een. Zo proberen we langdurige uitval te voorkomen. Veiligheid is ook een prioriteit. Dat blijkt bijvoorbeeld uit het regelmatig keuren en indien nodig vervangen van machines.’
Het harde werk en de toewijding van het hele team hebben zich uitbetaald tijdens een recente audit. ‘De auditeur complimenteerde ons met de woorden: 'Je mag echt trots zijn, want je hebt het goed voor elkaar’, vertelt Jaap met gepaste trots. Natuurlijk zijn er altijd verbeterpunten. Zo heeft Pneuman onlangs bordjes opgehangen om de vluchtroutes duidelijker aan te geven. ‘We blijven altijd werken aan een zo plezierig en veilig mogelijke werkomgeving voor iedereen.’
Klik dan hier voor het complete document.